Le « Forest footprint disclosure » a demandé à des entreprises quels étaient les impacts de leurs activités sur la déforestation. Alors que de nombreux produits y contribuent, ce rapport met en lumière le manque d'information et de mesures mises en place pour assurer un approvisionnent responsable des matières premières utilisées.

Sur fond de négociations interprofessionnelles sur le harcèlement moral et la violence au travail, la Cour de Cassation a récemment pris deux décisions qui devraient avoir pour conséquence d'élargir la notion de harcèlement moral aux organisations.

Depuis le documentaire « Le Cauchemar de Darwin », la perche du Nil n'a pas bonne presse dans l'opinion publique. Mais au lieu de renoncer à l'exploitation de ce poisson dont dépendent les populations vivant autour du Lac Victoria, des acteurs européens de la pêche préfèrent développer une filière plus responsable. Un projet très complexe.

Partie avec un temps de retard sur les objectifs européens en 2006, la filière de récupération des déchets électroniques (DEEE) a semble-t-il donné un coup d'accélérateur l'an dernier. Mais avec 28,5% des déchets ménagers collectés, le chemin est encore long pour parler d'une filière vraiment efficace.

Le rapport « Bien-être et efficacité au travail » a été rendu public mercredi 17 février. Elaboré par des « praticiens » -Henri Lachmann, (Schneider Electric), Christian Larose (CGT) et Muriel Pénicaud (DRH de Danone)- il formule dix propositions pour réduire le stress en entreprises, dont certaines très novatrices. Le gouvernement a également publié un classement de 1500 entreprises selon leurs engagements pour réduire le stress.

Comment empêcher des contrôleurs fiscaux de faire leur travail ? En les déclarant paranoïaques pour ensuite les envoyer en retraite anticipée. Quatre fonctionnaires de l'administration fiscale de Francfort ont fait les frais de ces méthodes visant à protéger les entreprises.

La compagnie minière anglaise qui opère dans la région d'Orissa en Inde est sévèrement critiquée pour la violation des droits des populations –majoritairement indigènes- qui vivent autour de ses sites d'exploitation. Aujourd'hui celle-ci fait l'objet d'une campagne de Survival, d'un rapport d'Amnesty et voit quelques uns de ses gros investisseurs se retirer de son capital.

Dans le sillage du Grenelle des ondes, la question de l'impact des ondes électromagnétiques sur les conditions de travail se pose. Malgré leur obligation juridique de protéger la santé de leurs salariés, les employeurs se mobilisent timidement.

Alors que le débat sur la réforme des retraites nous prépare à travailler plus longtemps, les seniors sont encore aujourd'hui conduits à quitter l'entreprise prématurément. Comment et avec quelles perspectives pourront-ils continuer leur carrière ? L'accès à la formation, jusqu'ici relativement faible pour ces salariés, va être déterminant.

Depuis le 1er janvier, l'Allemagne dispose d'un fichier central baptisé « Elena » qui recensera d'ici 2012 les données des quelques 40 millions de salariés du pays. Hautement controversé, ce fichier monumental contient des données aussi personnelles que les raisons d'un licenciement ou le nombre de jours chômés. Attaqué par les syndicats et les défenseurs de la vie privée, le gouvernement allemand fait machine arrière.